云南保山電力股份有限公司2024年校園招聘公告
云南保山電力股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于1996年10月，屬保山市國有控股企業(yè)。公司法人治理結(jié)構(gòu)健全，股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營班子各司其職，下設(shè)永昌、施甸、騰沖、龍陵、昌寧五個(gè)分公司。截至2023年12月，公司電網(wǎng)內(nèi)有110千伏變電站48座，35千伏變電站90座，一戶一表90多萬戶，在崗職工1700多人。
一、招聘原則
本著依法合規(guī)、公平公正、擇優(yōu)適用的原則進(jìn)行招聘。
二、招聘對象
1.屬于國家招生計(jì)劃范圍內(nèi)，在校期間為非在職的普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷公辦院校畢業(yè)生。就讀于國外或港澳臺(tái)地區(qū)院校，在2023年7月至2024年6月底（博士畢業(yè)生可放寬至2024年12月）期間畢業(yè)的畢業(yè)生。
2.校園招聘畢業(yè)生須于2024年8月底前取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷和學(xué)位（博士畢業(yè)生可放寬至2024年12月），且就讀期間及畢業(yè)后在國內(nèi)無社保繳費(fèi)記錄，否則取消錄用，不予報(bào)到。
3.不包括肄業(yè)生、結(jié)業(yè)生，或雖取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷但未取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
4.應(yīng)聘人員即將取得的最高學(xué)歷及對應(yīng)的專業(yè)符合用人單位招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求。
三、招聘基本條件
1.報(bào)名應(yīng)聘者須具備以下條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，品行端正，誠實(shí)守信；
（3）具有較系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，符合招聘崗位相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷要求；
（4）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，具備招聘崗位所需的條件，能夠正常履行員工職責(zé)和義務(wù)。
2.有下列情況之一者不予招錄
（1）受過刑事處罰的；
（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
（4）其他不宜招聘的情形。
四、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)
公司2024年計(jì)劃員工招聘59人：
序號 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) |
1 | 電氣設(shè)備配電網(wǎng)類崗位 | 44 | 本科及以上 | 取得學(xué)位證 | 電氣類、自動(dòng)化類 |
2 | 信息通訊類崗位 | 15 | 本科及以上 | 取得學(xué)位證 | 計(jì)算機(jī)類 |
注：（1）電氣類研究生：電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、高電壓與絕緣技術(shù)、智能電網(wǎng)與控制、電工理論與新技術(shù)、電機(jī)與電器、電力電子與電力傳動(dòng)、電磁懸浮與超導(dǎo)工程、軌道交通電氣化與信息技術(shù)、能源互聯(lián)網(wǎng)、能源與電工的新材料及器件、輸電工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、軌道交通電氣自動(dòng)化、能源動(dòng)力（電氣工程）、可再生能源與清潔能源等。
（2）電氣類本科：電氣工程及其自動(dòng)化、智能電網(wǎng)信息工程、電氣工程與智能控制、電機(jī)電器智能化、電纜工程、智慧能源工程、農(nóng)業(yè)電氣化、建筑電氣與智能化、軌道交通電氣與控制、能源互聯(lián)網(wǎng)工程等。
（3）自動(dòng)化類研究生：控制理論與控制工程，檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置，系統(tǒng)工程，模式識別與智能系統(tǒng)，導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制，集成電路工程，控制工程等。
（4）自動(dòng)化類本科生：自動(dòng)化，軌道交通信號與控制，機(jī)器人工程，郵政工程，核電技術(shù)與控制工程，智能裝備與系統(tǒng)，工業(yè)智能，智能工程與創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。
（5）計(jì)算機(jī)類研究生：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，計(jì)算機(jī)軟件與理論，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，軟件工程，計(jì)算機(jī)與信息管理，計(jì)算機(jī)技術(shù)，應(yīng)用軟件工程等。
（6）計(jì)算機(jī)類本科生：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，軟件工程，網(wǎng)絡(luò)工程，信息安全，物聯(lián)網(wǎng)工程，數(shù)字媒體技術(shù)，智能科學(xué)與技術(shù)，空間信息與數(shù)字技術(shù)，電子與計(jì)算機(jī)工程，數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)空間安全，新媒體技術(shù)，電影制作，保密技術(shù)，服務(wù)科學(xué)與工程，虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，區(qū)塊鏈工程，密碼科學(xué)與技術(shù)，通信工程，電子信息工程等。
（7）招聘專業(yè)類別除以上專業(yè),并按國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄及教育部專業(yè)分類目錄確定招聘專業(yè)類別的專業(yè)。
五、招聘程序
（一）校園宣講及發(fā)布公告。公司到省內(nèi)部分高校開展校園招聘宣講活動(dòng)，并在公共媒體、公司網(wǎng)站等公開發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2024年4月28日24時(shí)止。
2.通過第三方中介公司前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）搜索“云南保山電力股份有限公司”在線選擇對應(yīng)崗位后點(diǎn)擊“申請職位”提交應(yīng)聘申請及相關(guān)材料報(bào)名，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、短信、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。
PC端報(bào)名鏈接：https://campus.51job.com/ynbs2024
H5手機(jī)報(bào)名鏈接：https://campus.51job.com/m/ynbs2024
3.個(gè)人應(yīng)聘資料必須有：應(yīng)聘畢業(yè)生就業(yè)推薦表、所有在校期間加蓋公章的成績單、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平的其他資料，有效證件掃描件各1份，報(bào)名截止日期前網(wǎng)上提交。
4.所有報(bào)名材料均為電子文檔，需在報(bào)名時(shí)同步上傳，否則不確認(rèn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤或漏傳、錯(cuò)傳相關(guān)證明材料的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不全面、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（三）資格初審。由第三方中介機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。對屬于本次招聘對象滿足本公告報(bào)名基本條件且符合報(bào)考崗位資格條件的，按規(guī)定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試。資格初審合格者由第三方中介機(jī)構(gòu)組織集中在昆明市筆試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以第三方中介機(jī)構(gòu)的電話或短信通知為準(zhǔn)。經(jīng)保山市各縣（市、區(qū)）兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍，高校畢業(yè)生退役士兵符合招聘條件的，給予筆試加分10分的優(yōu)待政策，服役期間榮獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，再加5分，累計(jì)加分不得超過15分，按百分制內(nèi)加分。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，成績占招聘綜合成績的50%。筆試主要測試招聘崗位所需專業(yè)知識。筆試閱卷結(jié)束后，按各崗位招錄人數(shù)的1:2以內(nèi)和筆試成績由高到低的順序確定各崗位參加資格復(fù)審人員，在公司網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（五）資格復(fù)審。資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場，并提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名個(gè)人應(yīng)聘資料原件。資格復(fù)審時(shí)將重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及成績單上的專業(yè)與所應(yīng)聘崗位規(guī)定的專業(yè)是否一致，若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或?qū)I(yè)不一致等，導(dǎo)致資格復(fù)審不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
（六）面試。資格復(fù)審合格者集中在昆明市進(jìn)行面試，進(jìn)入面試比例按各崗位招錄人數(shù)的1:2以內(nèi)確定，具體時(shí)間和地點(diǎn)以第三方短信或電話通知為準(zhǔn)。面試采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，著重考察專業(yè)綜合素質(zhì)、分析思考及溝通表達(dá)等方面。面試成績按百分制計(jì)算，占招聘綜合成績的50%，面試成績低于60分的取消錄取及后續(xù)遞補(bǔ)、補(bǔ)錄資格。
招聘綜合成績?yōu)?/span>100分，其中：筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試成績、面試成績、綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。
（七）政審、體檢。面試結(jié)束后，按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)，確定進(jìn)入政審、體檢的人選。
政審：應(yīng)聘人員到本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具《無犯罪記錄證明》，其他原因在體檢時(shí)暫簽訂《無犯罪記錄承諾書》。
體檢：按各崗位排名確定擬錄用人員，到指定縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行身體健康體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，增加嗎啡檢測，身體健康，符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，能夠適應(yīng)電力企業(yè)工作，經(jīng)具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)院體檢合格，其中，從事電力生產(chǎn)及營銷等相關(guān)崗位的，在符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，有以下情況者也不符合招聘錄用要求：（1）色盲、色弱、雙眼矯正視力低于1.0；（2）雙耳聽力障礙；（3）四肢功能性殘疾；（4）有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等，不適合登高作業(yè)生產(chǎn)；（5）其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力生產(chǎn)及營銷等相關(guān)崗位的情況。
若在政審及體檢出現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求情況，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，由公司按招聘各崗位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（八）公示。經(jīng)過報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、政審體檢程序后，第三方中介機(jī)構(gòu)根據(jù)各崗位綜合成績分類排名擇優(yōu)擬定錄用建議人選名單。經(jīng)公司研究決定后，將擬錄用人員名單在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（九）簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期結(jié)束未接到投訴人員，公司與擬錄取人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，在畢業(yè)后憑《就業(yè)協(xié)議書》按通知攜帶相關(guān)證件，于2024年7月下旬到公司報(bào)到（具體報(bào)到時(shí)間按公司通知時(shí)間為準(zhǔn)），辦理錄用手續(xù)與公司簽訂勞動(dòng)合同。
（十）補(bǔ)充錄用。若被錄用人員放棄入職或報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)辭職的，由公司按照各崗位綜合成績排名補(bǔ)錄一次。
六、人員分配
招聘錄用的畢業(yè)生，分配到保山市隆陽區(qū)、騰沖市、龍陵縣、施甸縣、昌寧縣分公司生產(chǎn)一線班組工作，其中，博士不少于1年，碩士不少于2年，電力生產(chǎn)類專業(yè)的本科不少于3年。
七、錄用后待遇及勞動(dòng)合同相關(guān)事宜
公司通過報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、政審、體檢、公示等程序，擇優(yōu)確定錄用人員。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與公司簽訂五年期勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期間按公司薪酬制度規(guī)定支付工資報(bào)酬，試用期工資不低于公司相同崗位最低工資的百分之八十，并享受“五項(xiàng)保險(xiǎn)”住房公積金及相關(guān)福利待遇，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按期轉(zhuǎn)正。
八、招聘紀(jì)律
（一）招聘遵守工作秘密，主動(dòng)接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
九、注意事項(xiàng)
（一）未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應(yīng)聘者注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
（二）在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，不舉辦任何形式的考前輔導(dǎo)，任何針對招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與公司無關(guān)。
（三）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員須遵守和滿足此次公開招聘的條件規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。并對個(gè)人所有提供的信息和資料的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)弄虛作假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
十、咨詢電話
報(bào)名咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)844或691
監(jiān)督電話：0875-2207324
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云南保山電力股份有限公司
2024年4月9日
